Цитата:
Сообщение от Roudell
А тевевет даже курсы про производительные силы и их производственные отношения пропустил.
Всегда есть испытательный срок. И даже если максимально он 50% может зарабатывать после, то 30% на старте - более чем хорошо.
Вопрос может заключаться ещё в том, что работодатель увидев уровень подготовки кандидата на должность, может резко сократить испытательный срок.
Второе, сразу идёт нал видимо у сергпетрова. А это не месяц ждать зарплаты,
можно сразу решать первоочередные текущие расходы и нужды.
|
Дуракам не буду, а Вам объясню:
30% не платится в живую не кому (всегда меньше), Макс пока как исключение пусть оживает и забудет кошмары. Голодных, холодных, без машин и жилья нет. Девки с мойки все на тачках лучше чем у Макса.
Предприятие полностью платит все налоги и работает по белому.
Очистные, свет, канализация, вода, интернет, спецодежда, расходники и п.р. п.р.... У других не лучше. Мы не хохлы не платить, ждать некто не будет, отпи_дячат сразу, подключай по новой, вывоз мусора п_осрал и готово, по судам затаскают. В госсекторе ещё круче, юрисконсульт по 20 дел одновременно ведёт, и это нормально (голубые, зелёные, защита потребителей). Это жизнь и каждый занимается своим делом.
На госпредприятии никто и некогда даже директор или главный менеджер не имеет и 10% от выручки, даже министр. НЕ НУЖНО путать производство с приезжим на один день с базаром. За клиента приходится бороться - дисконты, скидки, реклама и т.д.
Работая на АЭС за один правильно произведенный останов блока, и выход в систему с переводом на оператора - эффект до 40 млн. И что по логике идиота оператору нужно эти деньги выплатить? А остальные как бы не причём? Бред сумасшедшего, которого даже редиской нельзя допустить торговать.