Roudell

А тевевет даже курсы про производительные силы и их производственные отношения пропустил.

Всегда есть испытательный срок. И даже если максимально он 50% может зарабатывать после, то 30% на старте - более чем хорошо.

Вопрос может заключаться ещё в том, что работодатель увидев уровень подготовки кандидата на должность, может резко сократить испытательный срок.

Второе, сразу идёт нал видимо у сергпетрова. А это не месяц ждать зарплаты,
можно сразу решать первоочередные текущие расходы и нужды.