Вы прошлым живете, сейчас это называется оптимизация труда. Например, станочник на заводе который умеет менять деталь в станке и жать кнопку запуска программы, большую часть рабочего времени, пока станок работает, проводящий в развлечениях в смартфоне, всегда будет получать в два в три раза больше слесарей и КИПовцев поддерживающих работоспособность станка. Потому что кто участвует в производстве продукта, соответственно приносит прибыль, всегда будет получать больше ремонтера который прибыли не приносит.
По этому надо всегда стараться хорошо устроиться.
|