Еще давно когда я занимался ресторанным бизнесом, такая форма практиковалась там. Типа всегда быть в долгу у сотрудников - тогда они ни куда не денутся, а если и денутся то предприятие считай не в убытке. Но там спецов то нету - там текучка что ппц, люди в основном молодые работают, ветер в голове, их хоть как то привязывать надо.
|